“大哥”劳务员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员，就是我们的“大哥”劳务员。

1.    劳务员都做些什么

劳务员的工作大致可以分为如下五类：劳务管理计划、资格审查培训、劳动合同管理、劳务纠纷处理和劳务资料管理。

2.    劳务员的专业技能

（1）    能够参与编制劳务需求及培训计划。

（2）    能够验证劳务队伍资质。

（3）    能够审验劳务人员身份、职业资格。

（4）    能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。

（5）    能够对劳动合同进行规范性审查。

（6）    能够核实劳务分包款、劳务人员工资。

（7）    能够建立劳务人员个人工资台帐。

（8）    能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。

（9）    能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。

（10）   能够编制、收集、整理劳务管理资料。

3.    劳务员都要学习什么

要想做好劳务员，就要努力学习以下知识内容。

通用知识：熟悉国家工程建设相关法律法规；了解工程材料的基本知识；了解施工图识读的基本知识；了解工程施工工艺和方法；熟悉工程项目管理的基本知识。

基础知识：熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定；掌握信访工作的基本知识；了解人力资源开发及管理的基本知识；了解财务管理的基本知识。

岗位知识：熟悉与本岗位相关的标准和管理规定；熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识；掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识；掌握劳务纠纷常见形式、调整程序和方法；了解社会保险的基本知识。