2013年公司党员发展规划

    为进一步推进发展党员的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，充分发挥党员模范战斗堡垒作用，推动企业和谐、稳定、健康发展，根据上级党组织的有关要求，结合公司实际，制定2013年党员发展规划如下：
    一、指导思想。
    发展党员工作，必须严格依据党章《关于党内政治生活的若干准则》的规定和发展党员工作《细则》的有关要求，遵守原则和纪律。
    1、积极向党组织靠拢，热爱党、热爱集体、热爱人民、爱岗敬业、服从管理、努力工作。
    2、坚持成熟一个，发展一个，反对关门主义。
    3、坚持入党自愿的原则，严格入党标准，坚决禁止扯关系、走后门，在发展党员中搞不正之风。　　
    4、发展党员必须按规定履行手续和按必要的程序办理。
    二、基本措施。
    为保证发展党员质量，做好四个环节。　　
    1、加强对要求入党的积极分子的培养教育工作，支部要对每个申请入党人的入党动机，政治历史，直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系等方面，进行认真负责的了解。　　
    2、坚持党员标准，把住党员队伍的“入口关”。发展党员一定要坚持按党章规定的党员标准衡量，不具备党员条件的决不能吸收到党内来。
    3、严格履行入党手续，做到手续具备，程序公开，监督透明。　　
    4、做好预备党员的教育、考察和转正工作。党员预备期满能否转正。要以是否履行党员义务，符合党员条件为依据，防止平时不教育，不考察，至期草率转正的做法。
    三、落实责任
    今年培养4—6名入党积极分子，吸纳2—3名预备党员充实到党员队伍中来，壮大党的力量。 

    2013年3月13日