公司召开青年员工座谈会

    为进一步加强青年职工队伍建设，提升职工综合能力素质，搭建学习交流平台。2月10日，公司在四楼会议室召开了青年员工座谈会，公司总经理卫少华、副总经理黄建荣、副总经理兼第五分公司经理杨永建、副总经理兼太原分公司经理胡克忍等有关领导、各分公司、项目部及机关50余名青年员工参加了会议，会议由副总经理黄建荣主持。

    座谈会上，来自基层单位的老领导与大家分享了自己多年来在工作、学习和生活各个方面的收获和体会，并就公司发展建设以及青年员工的职业生涯规划等问题提出了自己宝贵的意见和建议。他们用自己成功的实例告诫大家，无论是在生活还是工作中要想成为一个成功者，首先要学会做人，以德为先；其次在工作中要有远大理想，要有吃苦耐劳的敬业精神，吃得苦中苦，方为人上人，要嘴勤、腿勤、手勤；对待工作必须严格认真，对待他人要以诚待人。在听取几位老领导诚挚的发言后，总经理卫少华作了重要讲话。他指出，座谈会交流了情感，传递了信息，查摆了问题，提出了建议，达到增进友情、增强互信、共谋发展的目的。综合大家发言，卫总对青年员工在今后的工作提出十点期望：一、做一个有责任感和使命感的人，要把每件事当做自己的事来做，不要好高骛远、脚踏实地地做好每一件自己力所能及的事。二、做一个对公司忠诚的人。三、做一个勇于创新、努力创新、善于创新的人。四、做一个对工作充满激情、对公司充满热情的人。五、做一个注重工作效率的人。六、做一个注重行动的人。七、做一个合格、进取的员工。八、做一个懂得感恩的员工。九、做一个时刻有坚强信念的人。十、做一个拥有淡定心态的人。卫总希望大家情系河建、关心河建、支持河建，在今后的工作中要不断加强实践，学以致用，敢想敢干，利用公司提供的平台和机会，加强锻炼、尽快成长，为公司的经济建设和发展建功立业。