做好节后收心工作

目前全体员工都已开始春节后的正常工作，但如果感觉由于春节长假思想上放松没有压力致使工作上难以衔接，这就是患上了典型的“节后综合症”。

我认为应该从以下两个方面做好节后员工的收心工作：

一、强调纪律，加强学习。随着工作步入正轨，有些员工工作状态不佳，不少人出现“节后综合症”，也有一些客观因素。休闲生活与紧张工作之间存在巨大反差，假期骤停，从休闲状态一下进入紧张工作，需要有个适用过程。因此，各部门可以组织召开会议，统一科室员工的思想，强调纪律，严格考勤制度，从思想上引导员工回到正常的工作轨道上来。